为精准掌握毕业生实习动态，深入跟进学生就业情况，及时回应学子成长需求，搭建学院与实习学生的紧密沟通桥梁，自12月1日起，人工智能学院组建 6 支走访队伍，分赴多地开展2026届毕业生预就业走访活动。本次走访足迹遍布广东（中山、珠海、深圳）、浙江杭州、上海及广西（南宁、桂林、柳州、玉林、贵港、北海、防城港）等三大区域12座城市，实现重点实习区域全覆盖。

（走访老师与在深圳实习的同学合影）

（走访老师与在杭州实习的同学合影）

老师们深入企业生产一线、学生实习驻地，通过实地考察、座谈交流、一对一谈心等形式，详细了解了学生们的岗位适应情况、专业技能应用成效、工作生活状态及职业发展规划。针对学生在实习中遇到的技术难题、职场沟通困惑、心理适应压力等问题，走访老师现场提供相应的指导与心理疏导，耐心解答就业政策疑问。走访现场，老师们还为实习学子送上学院定制文创礼包，将母校的牵挂与期许藏进每一份专属心意。

（走访老师与在南宁实习的同学合影）

（走访老师与在北海实习的同学合影）

走访老师以“倾听行业声音、精准对接需求”为核心，主动与各实习单位人力资源部门及带教导师开展深度座谈，重点围绕大专层次人工智能人才培养的核心痛点与优化方向虚心求教。走访的老师详细咨询了企业对毕业生实操技能、岗位适配度、职业素养的核心要求，针对课程体系设置、实训项目设计、校企协同实训模式等关键问题征求具体建议。企业方也结合行业发展趋势与一线用工需求，提出了“强化设备实操训练、增加岗位场景化实训、补充行业规范与安全操作课程”等一系列针对性建议，为学院精准优化人才培养方案提供了鲜活的行业参考。

（走访老师与在玉林实习的同学合影）

（走访老师与在柳州实习的同学合影）

基于本次走访所收集的学生反馈与企业建议，学院将进一步优化人才培养方案，强化核心技能与职业素养的融合培育，推动课程内容与岗位需求更好衔接。学院将以此次走访为契机，持续关注学生实习与就业动态，完善“实习—反馈—优化”长效机制，不断提升就业服务的针对性与实效性，为毕业生职业发展提供有力支持。